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Sin embargo, según muchas reseñas de LinkedIn Learning, parece que la plataforma realmente no puede decir que tiene los mejores cursos disponibles. Por el contrario, los estudiantes afirman que los cursos son en realidad bastante mediocres, además de otras preocupaciones que enfrentan.

En primer lugar, hay una cantidad significativa de reseñas de LinkedIn Learning que están decepcionadas por la falta de cursos más avanzados en el sitio. Los estudiantes afirman que los cursos orientados a principiantes dominan la plataforma, y es muy difícil encontrar algo un poco más avanzado. Además, bastantes personas notan que fácilmente podría encontrar otros proveedores de cursos en línea gratuitos que ofrecerían una calidad similar de forma gratuita.

Sin embargo, con mucho, la mayor queja que surgió de las reseñas de LinkedIn Learning se refería a la falta de certificación acreditada en el sitio. Quizás esto no sería un problema tan grande si LinkedIn Learning no fuera un proveedor de servicios pagos. Según las reseñas de LinkedIn Learning, la mayoría de las otras plataformas similares ofrecen certificación a un precio similar.

La gestión de proyectos es un enfoque de principio a fin para hacer las cosas y hacer que los proyectos sean más exitosos. Es una profesión, pero también es un conjunto de técnicas que cualquiera puede aplicar para lograr objetivos y administrar el trabajo del proyecto de manera más efectiva. La gestión de proyectos se puede utilizar para guiar proyectos pequeños y simples, así como iniciativas complejas para toda la empresa.

Bonnie Biafore siempre ha estado fascinada por cómo funcionan las cosas y cómo hacer que las cosas funcionen mejor. En este curso, explica los fundamentos de la gestión de proyectos, desde la definición del problema, el establecimiento de metas y objetivos del proyecto y la construcción de un plan de proyecto hasta la gestión de los recursos del equipo, el cumplimiento de los plazos y el cierre del proyecto. En el camino, ofrece consejos para informar sobre el desempeño del proyecto, mantener un proyecto en marcha y obtener la aceptación del cliente.

El ritmo de los negocios crece más rápido cada año. Y a medida que las empresas intentan mantenerse a la vanguardia de las tendencias innovadoras, la presión recae sobre los gerentes de proyecto para mantener los nuevos desarrollos en el camino.

Como resultado, la necesidad de una excelente gestión de proyectos dentro de una organización solo será más importante en los próximos años. Los números hablan por si mismos:

Casi el 10% de cada dólar se desperdicia debido a la mala gestión del proyecto

Las industrias orientadas a proyectos contribuirán con $ 20.2 billones al PIB en los próximos 20 años.

El 93% de las organizaciones informan que utilizan prácticas estandarizadas de gestión de proyectos, pero solo el 58% entiende completamente el valor

La barrera de entrada para la gestión de proyectos es alta. E incluso para profesionales experimentados en gestión de proyectos, existe la necesidad de aprender constantemente nuevas estrategias y técnicas.

Aquí es donde los equipos de L&D pueden jugar un papel importante. Brindar acceso a pedido a cursos de gestión de proyectos y crear un programa formal de capacitación en gestión de proyectos puede garantizar que esta función crítica mantenga el ritmo y mejore el negocio en general.

Cursos de gestión de proyectos para empleados

Es un error hacer que la capacitación en gestión de proyectos tenga que ver con certificaciones. Si bien la certificación es fundamental para el éxito de la gestión de proyectos, los líderes de L&D también deben centrarse en proporcionar oportunidades continuas para fortalecer las habilidades, incluso si un primer ministro ya ha pasado las pruebas necesarias.

A medida que desarrolle un programa de aprendizaje continuo, aquí hay algunos cursos de gestión de proyectos que brindarán resultados comerciales:

Conviértase en un coordinador de proyectos: para las empresas que nunca tuvieron una función de gestión de proyectos dedicada, puede tener sentido invertir en talento interno. Convertir a un contribuyente individual en un coordinador de proyecto proporciona un trampolín para una carrera de gestión de proyectos.

Conviértase en Gerente de Proyecto: Como seguimiento, los coordinadores de proyecto que estén listos para dar el salto pueden tomar este camino de aprendizaje para convertirse en verdaderos catalizadores de cambio. Aquí, aprenderán cómo superar eficazmente los desafíos de gestión de proyectos y comenzar a usar Microsoft Project.

Conviértase en un cinturón negro Six Sigma: Six Sigma es una metodología popular para los gerentes de proyecto. Se trata de usar datos para eliminar defectos en un proyecto. Este conjunto de cursos recorre los fundamentos elementos de Six Sigma, habla sobre trabajar con estadísticas y explica cómo aplicar los principios clave en un contexto de gestión de proyectos más amplio.

Perspectivas estratégicas

Nuestra información y datos patentados lo ayudarán a comprender sus necesidades de habilidades hoy y en el futuro.

Robusta plataforma de aprendizaje

Respaldando todo esto, se encuentra una sólida plataforma de aprendizaje que permite que tanto el aprendizaje dirigido como el dirigido por los empleados desarrollen una cultura de aprendizaje en su organización.

Conéctese con los estudiantes en momentos importantes.

Contenido de alta calidad

Entregue contenido relevante y actualizado enseñado por expertos confiables de la industria.

Acceda a más de 16,000 cursos en 7 idiomas

Nuestros cursos son impartidos por profesionales del mundo real, ubicados en todo el mundo, que inspiran e involucran a los estudiantes. Aprenda de estos mejores instructores de su clase en una extensa y profunda biblioteca de aprendizaje internacional disponible en inglés, español, alemán, francés, japonés, mandarín y portugués de Brasil.

Manténgase actualizado con más de 60 nuevos cursos lanzados cada semana

Brindar las oportunidades de aprendizaje más relevantes y actuales en temas comerciales, creativos o tecnológicos.

Ofrecer contenidos de aprendizaje macro y micro.

Ya sea que los empleados se encuentren en grandes transiciones profesionales o solo busquen desarrollar nuevas habilidades, ofrecemos rutas de aprendizaje sólidas y miles de pequeños videos para aprender 'sobre la marcha'.

Recomendaciones personalizadas a escala

Conecte a los estudiantes con el contenido adecuado en los momentos más importantes de su carrera.

Entregar recomendaciones relevantes y personalizadas

Basándonos en los conocimientos de más de 645 millones de miembros, presentamos contenido de aprendizaje relevante para cada empleado en función de sus conexiones, lo que sus compañeros están aprendiendo y las habilidades apropiadas necesarias para tener éxito en su trabajo actual.

Aproveche los datos y las ideas en nuestra experiencia de administrador para seleccionar contenido y crear rutas de aprendizaje únicas para grupos específicos de estudiantes.

Sube el contenido de tu organización

Personalice la experiencia de aprendizaje de su organización agregando videos, documentos y enlaces.

Aprendizaje social interactivo

Impulse una mayor participación de los estudiantes haciendo que el aprendizaje sea intuitivo, social e interactivo.

Brinde una experiencia de aprendizaje limpia y similar al consumidor que los estudiantes adorarán

Nuestra interfaz moderna ayuda a los estudiantes a reducir el desorden y encontrar rápidamente el contenido de aprendizaje adecuado con recomendaciones relevantes en la página de inicio y una herramienta de búsqueda fácil de usar.

Reforzar el aprendizaje con preguntas y respuestas.

Desde cualquier página del curso, los estudiantes pueden interactuar con expertos, colegas y otras personas que hayan tomado un curso, para compartir ideas y hacer preguntas.

Aplica nuevas habilidades con herramientas de práctica

La mayoría de los cursos incluyen cuestionarios, archivos de ejercicios, plantillas y otros documentos de respaldo para ayudar a los estudiantes a aplicar lo que han aprendido.

Aprende en cualquier momento y en cualquier lugar

Apoye a los empleados que desean aprender en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea en línea o sin conexión.

Facilita el aprendizaje sobre la marcha.

LinkedIn Learning está disponible en cualquier computadora de escritorio y dispositivo móvil, incluso en modo fuera de línea, lo que facilita que los empleados aprendan cuando están en movimiento.

Crea un portal de aprendizaje

Utilice nuestras integraciones preconstruidas con el mejor LMS para crear una experiencia de aprendizaje integral.

Involucre a los estudiantes donde ya van

Cuando sus empleados visitan LinkedIn para conectarse a la red y leer las noticias, reciben automáticamente contenido de aprendizaje breve y aplicable en su feed y en su página de inicio para aumentar la participación.

"Con LinkedIn Learning, estamos creando experiencias de aprendizaje para nuestros empleados que son tan convincentes como lo que han llegado a amar y esperar de las marcas como consumidores".

LinkedIn Learning for Higher Education

A través de análisis basados en datos y contenido de aprendizaje personalizado, LinkedIn Learning se asocia con educación superior para complementar los planes de estudio y posicionar a los estudiantes para las carreras del mañana, al tiempo que avanza las habilidades de los docentes, el personal y los ex alumnos.

Nos asociamos con estudiantes para ayudarlos a conseguir el trabajo que desean.

Cada vez más, la educación superior se centra en ayudar a los estudiantes a obtener buenos empleos después de graduarse y sobresalir en una economía global.

Con LinkedIn Learning, además de proporcionar aprendizaje a pedido en línea sobre el software y las habilidades más recientes, también posiciona a sus estudiantes para que hagan crecer su marca en la red profesional más grande del mundo. Además, nuestras ideas le brindan una visión única de dónde trabajan sus estudiantes después de la graduación.

Él 100% de los empleados de Fortune 500 en LinkedIn. Capacite a sus estudiantes con las habilidades que necesitan para sobresalir con los cursos de LinkedIn Learning.

Capacitamos al personal para mantenerse al día en un mundo que cambia rápidamente.

Las habilidades están cambiando rápidamente, por ejemplo, el software de más rápido crecimiento no existía hoy hace cinco años. Una solución de aprendizaje escalable es esencial para mantener a los empleados actualizados.

LinkedIn Learning aprovecha los datos de habilidades de LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, para informar futuros cursos y capacitar a su personal para mantenerse a la vanguardia.

Una experiencia de aprendizaje moderna que los empleados usarán, amarán y aplicarán: vea cómo LinkedIn Learning puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos.